2020年6月9日，旅游学院书记刘岩、院长焦红强带领空中乘务团队四名教师前往郑州航空工业管理学院交流学习。

图1 李院长介绍民航学院办学历程

图2 两个团队教师进行交流

郑州航院民航学院副院长李广春、航空服务与管理系主任谢晓芳带领团队教师和我院教师进行座谈。我院此行主要是了解郑州航院民航学院空中乘务专业的办学经验、学生培养、就业去向等问题。

李广春院长详细介绍了民航学院空中乘务专业的办学历程，他提出，空中乘务专业应该坚定信念，通过提升学生数量引来企业的关注，学生培养中，应重视素质教育，“花若盛开，蝴蝶自来”，通过学生品质做口碑。民航学院所培养的学生已形成良好的社会口碑，其上机率在全国同类型专业中也名列前茅。谢晓芳主任分享了该校学生培养的经验，她认为空中乘务专业因其特殊性，应该做好个性化培养，老师了解每一位学生，针对学生的特点进行引导培育，让每位同学找到定位，也能很好的走进航空领域，实现高品质就业。

图3 多功能化妆实训室

图4 半壁客舱实训室

我院老师随后参观了民航学院形体、化妆、体能、半舱实训室。参观中也了解到，民航学院空中乘务专业今年顺利通过本科专业申报，将培养层次从专科到本科提升一层。kaiyun开云网页版(中国)官方在线登录学生完成三年大专层次学习后，可直接实现对口招生，继续完成本科阶段学习。这为kaiyun开云网页版(中国)官方在线登录学生实现专本连读提供了良好的机会，也为航空业人才素质提升提供了通道。民航学院高就业率的实现是其清晰的培养定位推动的，在就业过程中，目的明确，培养精心，这些都为学生进入行业提供了动力。李院长和谢主任表示，当前我国大多高校空中乘务选择通过第三方进行人才培养，从长远来看，这种办法不具可推广性。应加强学生培训，从大一开始，学生可根据校企合作具体情况，多次参与面试，通过经验的积累，让学生有针对性进行个人素质培养。空中乘务专业由其专业特点，教学计划可以是有独特性的，学生可以利用最后一年多次参与社会招聘，以提升就业率和就业质量。

通过此次调研，空中乘务专业教师团队坚定了自主培养学生的信心，针对专业教学模式、学生未来的流向有了新的思考。我院焦红强院长表达了感谢之情，也诚挚邀请郑州航院的领导对我院空中乘务专业给予扶持和帮助，在各方面加强两校联系，共同进行河南航空业人才的培养。